個人情報

友人と初詣に行く計画は、風邪のために中止になった。
ちょっとほっとしている。
そのくらい、今夜の寒さはすごそうだったから。

というわけで、完全に一人のお正月だ。
でも、愉しみ方を覚えたせいか、これがあと一週間続いても平気だ。

まず、１日は年賀状を印刷するｗｗ
彼のは印刷してあったのだけど、いかんせん、プリンターに接続しているのは
彼のパソコンだけだ。で、私のは急ぐ意味もない。
だから、彼が帰省して自分の手があいて、ゆっくりしてから印刷したわけだ。

そのせいか、私の年賀状は１０枚程度だ。
あとは普段ネットで連絡を取っているということもあって、特別なことはしない。
たぶん、年賀状なんてものは、今後もどんどん廃れて、ネットでも通用しない相手
だけに限られていくのかもしれない。

彼ですら、個人情報の間違った解釈のせいで、住所も教えてもらえず
同僚に年賀状を出さなくなった大企業という状況を知った。

仮に、Ａさん（女性）が一ヶ月休んだとする。
でも、直属の上司は、直接は連絡をとることができないのだそうだ。
じゃあ？誰が連絡をとるのか？

普通に考えると、人事だろう。
でも、人事はこの上司に連絡先を教えるのを拒んだ。
そして、なんと、企業医に連絡することを依頼したのだ。

・・・これってどうよ？と思ってしまう。
長期に休んだからといって、うつやセクハラやパワハラの問題
と絡める必要はないわけだ。
企業医は、直属の上司に、パワハラやセクハラがなかったかどうか
かなり尋問したようだ。
これにかなり怒っていたという。

これこそが、間違った認識によるものだと思う。
そもそも人事がこれをやるならまだいい。
なんで、外部の人間の医師なのか。
長期に休んだことは、事件性だってあるかもしれない。
でも、一度医師の面談を通して・・・とまどろっこしいわけだ。

正直なところ。人事ができないなら、社長がするべきでしょｗ

それが理屈だし。
個人情報のモレをｗ心配するなら、社長がみんなしたらいい。

日本人が個人情報、というと、過剰に過敏に勘違いして
扱っているようにしか思えない。