派遣闘争

今日も駅前で派遣切りに反対する署名をどうの・・・とやっていた。
電機や自動車の、ある企業の名前などが出ていた。
個人的に同情はするが、これでは署名をする気はしなかった。

危機感はわかるが、署名の方向（趣旨）がおかしい。
商品（労働力）を買った企業に文句を言ったって仕方ないと思う。
企業だってその分、派遣を雇うことで会社の能力をなくすという
デメリットをもったのだから、まして弱体化している今は
何も出来ないだろう。

派遣の制度がおかしいのだ。

なんで、制度自体がおかしい、という声があがらないんだろう。
企業だけ悪者にしても、たぶん今のご時世では解決はしない。
そして制度を変えない限り、派遣はしょせんこういう使い方を
今後もされ続けるのだ。

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派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶ。
企業は、あくまでもお客さんとしてその労働力（商品）を買う。
もちろん、ここがそもそもへんだけどｗ
とりあえずはそういう契約で法もそう認めているわけだ。

この前提があるから、企業は解雇しても派遣社員はその企業に
直接文句が言えない、あるいは言っても通用しないたてまえ。
企業としては、商品を買うのをやめただけ、ということなんだろう。

派遣社員が寮に入っていて解雇になった場合、１ヶ月の延長を
認めると政府は企業に手当てを出すらしい。
・・・これも何か筋道がおかしい。

派遣会社は、その際に一切お金を出さなくてもいいわけ？

自分の商品＝社員（派遣社員）を住まわせてもらうのに。
そもそも、派遣会社が寮費を最初からもつべきだ。
自分の社員なのだから。
その費用を商品の代金の上乗せとして企業が支払うかどうかは
それは企業と派遣会社の間の契約によるだけのこと。

電話１本の登録で、呼び寄せたり（働かせたり）
当日いきなりキャンセルしたり・・・
派遣会社は、何のリスクも負っていない。
登録している派遣社員に、少なくとも一日いくらかの待機費を
払うくらいのことをしたっていいはずだ。
もちろん当日キャンセルは全額支払うべきものだし。

派遣制度自体がおかしい。
派遣社員は、不安定な分、もっと高給でなくてはならないし
寮などの負担は派遣会社がするべき。
というか、そもそも派遣会社って本当に必要なものなんだろうか。
派遣社員に高給を支払うのなら、派遣会社の乱立もなかっただろう。
企業も安易に労働力を商品として買うことはしなかっただろう。
社員よりも賃金（コスト）が高いのならば、かなり吟味するはずだ。
自然と、派遣というものはレベル（スキル）が要求されたはずだ。

人は商品じゃない・・・のなら、企業はもっと丁寧に雇用して
手間隙かけて育てるべきだ。
そのコストを切ってきた結果がこれだ。
以後日本にはまともな産業が伸びなかった。

派遣の戦いというのはこれからもっと増えるのだろう。
でも今は、そもそも戦う相手を間違っているように思える。
個々の企業相手では今後もどうしようもない。
その企業だって、数年後にもちゃんと存在しているかどうか
今はわからないのだから。
一部上場というだけではもう信頼はおけない。

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写真：愛宕神社のにゃんこ。昼寝中。