今日も駅前で派遣切りに反対する署名をどうの・・・とやっていた。
電機や自動車の、ある企業の名前などが出ていた。
個人的に同情はするが、これでは署名をする気はしなかった。
危機感はわかるが、署名の方向(趣旨)がおかしい。
商品(労働力)を買った企業に文句を言ったって仕方ないと思う。
企業だってその分、派遣を雇うことで会社の能力をなくすという
デメリットをもったのだから、まして弱体化している今は
何も出来ないだろう。
派遣の制度がおかしいのだ。
なんで、制度自体がおかしい、という声があがらないんだろう。
企業だけ悪者にしても、たぶん今のご時世では解決はしない。
そして制度を変えない限り、派遣はしょせんこういう使い方を
今後もされ続けるのだ。
**********
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶ。
企業は、あくまでもお客さんとしてその労働力(商品)を買う。
もちろん、ここがそもそもへんだけどw
とりあえずはそういう契約で法もそう認めているわけだ。
この前提があるから、企業は解雇しても派遣社員はその企業に
直接文句が言えない、あるいは言っても通用しないたてまえ。
企業としては、商品を買うのをやめただけ、ということなんだろう。
派遣社員が寮に入っていて解雇になった場合、1ヶ月の延長を
認めると政府は企業に手当てを出すらしい。
・・・これも何か筋道がおかしい。
派遣会社は、その際に一切お金を出さなくてもいいわけ?
自分の商品=社員(派遣社員)を住まわせてもらうのに。
そもそも、派遣会社が寮費を最初からもつべきだ。
自分の社員なのだから。
その費用を商品の代金の上乗せとして企業が支払うかどうかは
それは企業と派遣会社の間の契約によるだけのこと。
電話1本の登録で、呼び寄せたり(働かせたり)
当日いきなりキャンセルしたり・・・
派遣会社は、何のリスクも負っていない。
登録している派遣社員に、少なくとも一日いくらかの待機費を
払うくらいのことをしたっていいはずだ。
もちろん当日キャンセルは全額支払うべきものだし。
派遣制度自体がおかしい。
派遣社員は、不安定な分、もっと高給でなくてはならないし
寮などの負担は派遣会社がするべき。
というか、そもそも派遣会社って本当に必要なものなんだろうか。
派遣社員に高給を支払うのなら、派遣会社の乱立もなかっただろう。
企業も安易に労働力を商品として買うことはしなかっただろう。
社員よりも賃金(コスト)が高いのならば、かなり吟味するはずだ。
自然と、派遣というものはレベル(スキル)が要求されたはずだ。
人は商品じゃない・・・のなら、企業はもっと丁寧に雇用して
手間隙かけて育てるべきだ。
そのコストを切ってきた結果がこれだ。
以後日本にはまともな産業が伸びなかった。
派遣の戦いというのはこれからもっと増えるのだろう。
でも今は、そもそも戦う相手を間違っているように思える。
個々の企業相手では今後もどうしようもない。
その企業だって、数年後にもちゃんと存在しているかどうか
今はわからないのだから。
一部上場というだけではもう信頼はおけない。
***********
写真:愛宕神社のにゃんこ。昼寝中。
電機や自動車の、ある企業の名前などが出ていた。
個人的に同情はするが、これでは署名をする気はしなかった。
危機感はわかるが、署名の方向(趣旨)がおかしい。
商品(労働力)を買った企業に文句を言ったって仕方ないと思う。
企業だってその分、派遣を雇うことで会社の能力をなくすという
デメリットをもったのだから、まして弱体化している今は
何も出来ないだろう。
派遣の制度がおかしいのだ。
なんで、制度自体がおかしい、という声があがらないんだろう。
企業だけ悪者にしても、たぶん今のご時世では解決はしない。
そして制度を変えない限り、派遣はしょせんこういう使い方を
今後もされ続けるのだ。
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派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶ。
企業は、あくまでもお客さんとしてその労働力(商品)を買う。
もちろん、ここがそもそもへんだけどw
とりあえずはそういう契約で法もそう認めているわけだ。
この前提があるから、企業は解雇しても派遣社員はその企業に
直接文句が言えない、あるいは言っても通用しないたてまえ。
企業としては、商品を買うのをやめただけ、ということなんだろう。
派遣社員が寮に入っていて解雇になった場合、1ヶ月の延長を
認めると政府は企業に手当てを出すらしい。
・・・これも何か筋道がおかしい。
派遣会社は、その際に一切お金を出さなくてもいいわけ?
自分の商品=社員(派遣社員)を住まわせてもらうのに。
そもそも、派遣会社が寮費を最初からもつべきだ。
自分の社員なのだから。
その費用を商品の代金の上乗せとして企業が支払うかどうかは
それは企業と派遣会社の間の契約によるだけのこと。
電話1本の登録で、呼び寄せたり(働かせたり)
当日いきなりキャンセルしたり・・・
派遣会社は、何のリスクも負っていない。
登録している派遣社員に、少なくとも一日いくらかの待機費を
払うくらいのことをしたっていいはずだ。
もちろん当日キャンセルは全額支払うべきものだし。
派遣制度自体がおかしい。
派遣社員は、不安定な分、もっと高給でなくてはならないし
寮などの負担は派遣会社がするべき。
というか、そもそも派遣会社って本当に必要なものなんだろうか。
派遣社員に高給を支払うのなら、派遣会社の乱立もなかっただろう。
企業も安易に労働力を商品として買うことはしなかっただろう。
社員よりも賃金(コスト)が高いのならば、かなり吟味するはずだ。
自然と、派遣というものはレベル(スキル)が要求されたはずだ。
人は商品じゃない・・・のなら、企業はもっと丁寧に雇用して
手間隙かけて育てるべきだ。
そのコストを切ってきた結果がこれだ。
以後日本にはまともな産業が伸びなかった。
派遣の戦いというのはこれからもっと増えるのだろう。
でも今は、そもそも戦う相手を間違っているように思える。
個々の企業相手では今後もどうしようもない。
その企業だって、数年後にもちゃんと存在しているかどうか
今はわからないのだから。
一部上場というだけではもう信頼はおけない。
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写真:愛宕神社のにゃんこ。昼寝中。
コメント
自分の社員なのだから。
いや、派遣会社は仲介屋さんだから自分とこの社員じゃないよ。
不動産(賃貸)の仲介と同じ。
自分の所有じゃないけど(物件)マンションのオーナーと、借り主を仲介して手数料を取る。
家主にどうあったって仲介業者には責任も関係もない。
それが(仲介)が必要かどうかは分からないけど、手広く人を集めるために仲介業者は広告宣伝費を元に人を集める労とお金を費やしてるからそこに、人集め(雇用)を注文したり(企業)登録したり(人材)がいるのだから成り立ってるんでしょうね。
そうなると、派遣社員は、誰に雇われているのかわからなくなってしまう。
企業も、派遣会社も、責任逃れをしている。
この制度がおかしいのは、ここにあると思うのです。
「弱者」っていうのとまた違う気がします。
自力もある方までも、弱者だと思いこんでると思うし、もっと自分を信じましょうよと思う場面も多々で。
まだまだ、人手不足のところも一杯ありますから。
あくまでも制度の話ってことで。
この制度は、労働基準法の網の目を大きくしたもの、と思えただけです。
派遣も、日本の国ということを考えると、製造業まで許可しては
いけなかったのではないか、と思います。